Oferta pracy
Stolarz Wykończeniowy
Lokalizacja:
Miejsce pracy: Oslo, Norwegia.

Zakres obowiązków
- Praca przy ścianach działowych oraz zewnętrznych
- Montaż okien i drzwi
- Prace wykończeniowe
Czego oczekujemy?
- Doświadczenia w montażu konstrukcji drewnianych
- Pełnej samodzielności w wykonywaniu pracy
- Mile widziana znajomość rysunku technicznego
- Bycia niekaranym na terenie UE
- Gotowości do pracy za granicą
- Odporności, elastyczności i umiejętności pracy w zespole
- Znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym - będzie dodatkowym atutem
- Uczciwości i rzetelności
- Prawo jazdy kat. B - będzie dodatkowym atutem
Co oferujemy?
- Polski kontrakt z oddelegowaniem
- Wynagrodzenie 206,5 - 220 NOK/h brutto uzależnione od Twojego doświadczenia
- 10,2 % feriepenger (wynagrodzenia za urlop)
- Zakwaterowanie (płatne 150 NOK/doba – uzależnione od projektu)
- Pracodawca zapewnia narzędzia oraz komplet odzieży roboczej (oprócz butów ochronnych, które pracownik organizuje sam)
- Organizujemy i koordynujemy cały wyjazd, zajmujemy się wszystkimi formalnościami, zarówno wyrobieniem karty ID 06 jak i zgłoszeniem do urzędu podatkowego (koszt karty ID jest po stronie pracownika, jest możliwość odliczenia z pierwszej wypłaty)
- Zakup biletu na samolot bądź prom może zorganizować firma, koszt biletu zostanie potrącony z wypłaty
- Pracę min. 40 godzin w tygodniu
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.