Oferta pracy
Specjalista ds. zakupów
Lokalizacja: Wrocław
Zakres obowiązków
- Przeprowadzanie i dokumentację procesów zakupowych w tym procesu RFQ
- Wypracowywanie oraz wdrażanie optymalnych rozwiązań TCO (Total Cost of Ownership) uwzględniających wymagania techniczne, jakościowe i logistyczne
- Bieżąca obsługa rekomendacji zakupowych w systemie SAP
- Aktualizacja i optymalizacja bazy dostawców
- Analiza protokołów niezgodności NCR
- Prowadzenie i archiwizowanie niezbędnej dokumentacji zakupowej
Czego oczekujemy?
- Wykształcenia wyższego technicznego lub ekonomicznego
- Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
- Znajomości narzędzi jakościowych oraz metodologii Lean
- Zdolności analitycznych i umiejętności analizy kosztów
- Bardzo dobrej obsługi komputera (pakiet MS Office, w szczególności Excel)
Co oferujemy?
- Praca na podstawie umowy o pracę z naszą agencją - możliwość nawiązania bezpośredniej współpracy z naszym klientem
- Wynagrodzenie miesięczne w zależności od doświadczenia 4800-5800 zł brutto
- Pracę od poniedziałku do piątku w systemie I zmianowym (07:15-15:15)
- Dofinansowanie karty sportowej i prywatnej opieki medycznej
- Wsparcie merytoryczne na każdym etapie zatrudnienia oraz niezbędne narzędzia pracy
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Gi Group Poland S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@gigroup.com. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
