Oferta pracy
Specjalista ds. Służb Centralnych
Lokalizacja: Jawor, Legnica, Lubin, Polkowice
Zakres obowiązków
- Wsparcie w prowadzeniu projektów w zakresie Służb Centralnych, dotyczących bezpieczeństwa zakładu, ochrony przeciwpożarowej i zarządzania flotą pojazdów służbowych,
- Współpraca z zewnętrznymi usługodawcami,
- Wsparcie w zarządzaniu flotą samochodów służbowych,
- Nadzór nad monitoringiem zakładowym CCTV,
- Wydawanie i ewidencja przepustek zakładowych,
- Prowadzenie dokumentacji P.Poż,
- Czynny udział w projekcie Digitalisierung & Industrie 4.0 w zakresie służb centralnych.
Czego oczekujemy?
- Wykształcenia minimum średniego,
- Minimum 2 letniego doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej,
- Znajomości języka niemieckiego/angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację,
- Mile widziane uprawnienia Inspektora P.Poż,
- Posiadania prawa jazdy kat. B,
- Odpowiedzialności oraz umiejętności samodzielnego rozwiązywania problemów,
- Komunikatywności i umiejętności pracy w zespole, nastawienia na realizację celów,
- Bardzo dobrej znajomości pakitu MS Office.
Co oferujemy?
- Na czas współpracy z Work Service - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową: płatny urlop w wymiarze 2 dni za każde 30 dni pracy, opłacane składki ZUS, ubezpieczenie chorobowe, następnie zatrudnienie bezpośrednio u klienta,
- Stałe wynagrodzenie miesięczne w wysokości 3500-5500 zł (w zależności od doświadczenia),
- Premie frekwencyjne w wysokości 600 zł oraz premie jakościowe od 3% do 15%,
- Korzystanie z pakietu benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe,
- Możliwość rozwoju zawodowego u producenta samochodów marki premium.
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
