Oferta pracy
Specjalista ds. kadr i płac
Lokalizacja: Cieszyn, Wrocław
Zakres obowiązków
- Prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i procedurami wewnętrznymi
- Koordynacja procesów pracowniczych związanych z zatrudnianiem, zmianami warunków umowy i zwalnianiem
- Aktualizacja dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i procedurami wewnętrznymi
- Obsługa systemów kadrowo-płacowych
- Weryfikacja i procesowanie naliczonych wynagrodzeń i realizacja płatności dla instytucji zewnętrznych
- Koordynacja działań związanych z przejściem pracownika na rentę, emeryturę, świadczenie rehabilitacyjne
- Weryfikacja zgodności danych pomiędzy systemami kadrowo-płacowymi
- Uczestnictwo w kontrolach i audytach instytucji zewnętrznych i wewnętrznych
Czego oczekujemy?
- Komunikatywnej znajomości angielskiego - warunek konieczny
- Doświadczenia zawodowego w zakresie naliczania płac oraz prowadzenia spraw kadrowych
- Praktycznej znajomości przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, ZFŚS, pracowniczych planów kapitałowych
Co oferujemy?
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Wynagrodzenie miesięczne w wysokości 5000-7000 zł brutto
- Premie kwartalne w wysokości 10-12%
- Elastyczny harmonogram pracy w systemie I zmianowym
- Szeroki wachlarz benefitów pracowniczych
- Możliwość zdobycia doświadczenia w globalnej firmie i środowisku międzynarodowym
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Gi Group Poland S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@gigroup.com. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
