Zamknij
Poprzedni
Następny
« Cofnij
Rekrutacja online

Oferta pracy

Specjalista ds. Kadr i Płac

Lokalizacja: Wałbrzych

Obecnie do naszego nowego zespołu w Wałbrzychu poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista ds Kadr i Płac.

Zakres obowiązków

  • naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń - sporządzanie list płac głównych, dodatkowych, korekt  
  • rozliczanie czasu pracy (kwalifikacja nadgodzin w różnych systemach czasu pracy oraz okresach rozliczeniowych)
  • obsługa kadrowa, w tym sporządzanie dokumentacji kadrowej (np. umowy o pracę, umowy o pracę tymczasową, umowy cywilnoprawne, aneksy, świadectwa pracy, dokumenty rozwiązujące stosunek pracy, zaświadczenia)
  • obsługa systemu kadrowo-płacowego Asseco, w tym wprowadzane danych do systemu
  • współpraca z konsultantami personalnymi w zakresie zapytań pracowników oraz Klientów spółki
  • realizowanie spraw w kontaktach z urzędami (ZUS, Urząd Skarbowy, kancelarie komornicze)
  • raportowanie z zakresu kadrowo-płacowego na potrzeby wewnętrzne oraz Klientów
  • doradztwo z zakresu prawa pracy
  • praca głównie na danych elektronicznych – nie zakładamy i nie prowadzimy teczek osobowych

Czego oczekujemy?

  • min. rocznego doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń z umów o pracę i/lub umów cywilnoprawnych
  • praktycznej znajomości przepisów prawa pracy i wiedzy z zakresu naliczania wynagrodzeń
  • bardzo dobrej znajomości programu MS Excel
  • doświadczenia w pracy z systemami kadrowo-płacowymi
  • monitorowania przepisów z obszaru prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  • dobrej organizacji pracy
  • chęci zdobywania wiedzy i uczestniczenia w nowych projektach

Co oferujemy?

  • stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
  • profesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie doświadczonego zespołu
  • możliwość rozwoju zawodowego i uczestniczenia w wielu ciekawych projektach (np. audyty kadrowo-płacowe dla klientów czy przejęcia na podstawie 23`kodeksu pracy).
  • swobodną kulturę organizacyjną
  • pracę w modelu hybrydowym po okresie próbnym
  • pakiet benefitów: dofinansowanie do karty Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe

Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Specjalista ds. Kadr i Płac

Typ:

Praca stała

Lokalizacja:

Numer referencyjny:

SKIP/W/07/2021/2021/7/4

Branża:

Human Resources

Wymiar etatu:

Czas dodania oferty:

23.07.2021

Kontakt do rekrutera:

Ariadna Pogodzinska

508 009 856

ariadna.pogodzinska@workservice.pl

Rekrutacja online

Oferta pracy

Specjalista ds. Kadr i Płac

Lokalizacja: Wałbrzych

Obecnie do naszego nowego zespołu w Wałbrzychu poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista ds Kadr i Płac.

Zakres obowiązków

  • naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń - sporządzanie list płac głównych, dodatkowych, korekt  
  • rozliczanie czasu pracy (kwalifikacja nadgodzin w różnych systemach czasu pracy oraz okresach rozliczeniowych)
  • obsługa kadrowa, w tym sporządzanie dokumentacji kadrowej (np. umowy o pracę, umowy o pracę tymczasową, umowy cywilnoprawne, aneksy, świadectwa pracy, dokumenty rozwiązujące stosunek pracy, zaświadczenia)
  • obsługa systemu kadrowo-płacowego Asseco, w tym wprowadzane danych do systemu
  • współpraca z konsultantami personalnymi w zakresie zapytań pracowników oraz Klientów spółki
  • realizowanie spraw w kontaktach z urzędami (ZUS, Urząd Skarbowy, kancelarie komornicze)
  • raportowanie z zakresu kadrowo-płacowego na potrzeby wewnętrzne oraz Klientów
  • doradztwo z zakresu prawa pracy
  • praca głównie na danych elektronicznych – nie zakładamy i nie prowadzimy teczek osobowych

Czego oczekujemy?

  • min. rocznego doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń z umów o pracę i/lub umów cywilnoprawnych
  • praktycznej znajomości przepisów prawa pracy i wiedzy z zakresu naliczania wynagrodzeń
  • bardzo dobrej znajomości programu MS Excel
  • doświadczenia w pracy z systemami kadrowo-płacowymi
  • monitorowania przepisów z obszaru prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  • dobrej organizacji pracy
  • chęci zdobywania wiedzy i uczestniczenia w nowych projektach

Co oferujemy?

  • stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
  • profesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie doświadczonego zespołu
  • możliwość rozwoju zawodowego i uczestniczenia w wielu ciekawych projektach (np. audyty kadrowo-płacowe dla klientów czy przejęcia na podstawie 23`kodeksu pracy).
  • swobodną kulturę organizacyjną
  • pracę w modelu hybrydowym po okresie próbnym
  • pakiet benefitów: dofinansowanie do karty Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe

Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Ocena

możesz zagłosować klikając na gwiazdkę

Oferta pracy

Udostępnij ofertę pracy:

Wyślij link do tej oferty na email

Wyślij
wróć do góry
Zgadzam się

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies. Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies. Dowiedz się więcej tutaj.