Oferta pracy
Specjalista ds. BHP
Lokalizacja: Dębica
Zatrudnienie bezpośrednio w strukturach Klienta, bez pośrednictwa agencji!
Zakres obowiązków
- Zapewnienia bezpieczeństwa oraz realizacji celów z zakresu bhp i ochrony środowiska wyznaczonych przez Firmę,
- Prowadzenie wewnętrznych audytów i kontroli warunków pracy oraz egzekwowanie przestrzegania przepisów i zasad,
- Współtworzenie i wdrażanie procedur, instrukcji oraz standardów postępowań w zakresie bhp, w tym prowadzenie potrzebnej dokumentacji,
- Przygotowywanie raportów i statystyk,
- Udział w postępowaniu powypadkowym,
- Udział w procesie dokonywania ocen ryzyka zawodowego i jego weryfikacja,
- Prace w ramach rozwoju zintegrowanego systemu zarządzania,
- Tworzenie i opiniowanie instrukcji stanowiskowych dotyczących bhp dla poszczególnych stanowisk,
- Organizowanie i przeprowadzanie szkoleń z zakresu bhp.
Czego oczekujemy?
- Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności bezpieczeństwo i higiena pracy,
- Przynajmniej dwuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej,
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa z obszaru bhp i ochrony przeciwpożarowej oraz umiejętność ich stosowania w praktyce,
- Wiedza z zakresu ochrony środowiska i doświadczenie audytora wewnętrznego będą dodatkowym atutem,
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego,
- Dobra znajomość pakietu MS Office,
- Czynne prawo jazdy kategorii B.
Co oferujemy?
- Stabilna praca w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
- Umowa o pracę.
- Wynagrodzenie – podstawa + premia.
- Interesujące obowiązki, ciekawe i ambitne zadania.
- Możliwość udziału w szkoleniach i rozwój zawodowy.
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
