Oferta pracy
Młodszy operator maszyn i urządzeń produkcyjnych
Lokalizacja: Mielec

Zakres obowiązków
- realizowanie zadań zgodnie z planem produkcyjnym
- wstępna kontrola jakości produktu końcowego
- zgłaszanie awarii maszyn i urządzeń
- wypełnianie dokumentacji związanej z przebiegiem pracy maszyn i urządzeń
- dbanie o czystość i porządek na stanowisku pracy
- inne polecenia przełożonego w zakresie wykonywanej pracy
Czego oczekujemy?
- mile widziane doświadczenie w pracy produkcyjnej
- dokładności, sumienności, terminowości
- umiejętności pracy zespołowej
- gotowości do pracy zmianowej
Co oferujemy?
- zatrudnienie w oparciu o pracę tymczasową, a po okresie próbnym stabilne zatrudnienie w strukturach firmy
- stawkę godzinową z dodatkowymi bonusami ( premia frekwencyjna, świąteczna 2x w roku, za polecenie pracownicze)
- bogaty pakiet socjalny (codzienne śniadania w ranach programu Smartlunch)
- możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia i kursy w tym również językowe
- karnet multisport
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.