Oferta pracy
Pracownik administracyjny/ wagowy
Lokalizacja: Warszawa
Pracownik administracyjny
Zakres obowiązków
- Obsługa wagi elektronicznej i systemu komputerowego współpracującego z wagą oraz systemu do ewidencji magazynowej,
- Dokonywanie kontroli odbiorczej dostaw towarów pod względem ilościowym (złom stalowy, złom metali nieżelaznych, makulatura, folia, zużyty sprzęt elektroniczny itp.) poprzez ważenie ich na wadze elektroniczne
- Dokumentowanie i ewidencjonowanie stwierdzonej ilości towaru w systemie komputerowym
- Wprowadzanie do systemu komputerowego danych identyfikacyjnych klientów.
- Wystawianie i dokonywanie wydruków dokumentów wagowych i magazynowych,
- Przyjmowanie korespondencji wpływającej do oddziału, wprowadzanie jej do dziennika korespondencji oraz przekazywanie osobom zainteresowanym,
- Wprowadzanie do systemu komputerowego danych identyfikacyjnych kontrahentów,
Czego oczekujemy?
- Dyspozycyjności do pracy,
- Samodzielności w wykonywanych zadaniach,
- Doświadczenie na takim samym bądź podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
- Dostępności w niektore soboty w miesiącu
Co oferujemy?
- Umowę o pracę na cały etat,
- Atrakcyjne wynagrodzenie: od 4500 zł brutto + premie
- Stabilne zatrudnienie,
- Pracę w systemie zmianowym 6-14, 14-22 godzinnym (bez godzin nocnych), od poniedziałku do piątku
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Gi Group Poland S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@gigroup.com. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
