Oferta pracy
Operator wózka widłowego - 5000zł brutto (Stellantis były OPEL)
Lokalizacja: Gliwice, Knurów, Zabrze,
Rozpocznij pracę dla lidera na rynku motoryzacyjnym - Stellantis (były Opel) i bądź częścią jednego z najlepszych pracodawców w okolicy.
Opel Manufacturing Poland stało się częścią spółki Stellantis Gliwice. Mimo zmiany nazwy i profilu produkcyjnego firmy na produkcję dużych samochodów dostawczych, zasady działania, jakość i warunki pracy nie zmieniły swoich standardów.
Kogo szukamy? Operatorów wózka widłowego
Gdzie? Gliwice, Adama Opla 1
Wynagrodzenie? 5000 brutto + premie
Zakres obowiązków
- praca w wydziale dostaw materiałowych na stanowisku Operatora wózka widłowego
- wykonywanie pracy zgodnie z określonymi standardami
- przestrzeganie procedur i zasad BHP
Czego oczekujemy?
- uprawnień na wózki widłowe UDT
- gotowości do pracy w systemie trzyzmianowym (również w soboty)
- sumiennego podejścia do pracy
- zaangażowania i elastyczności
- prawa jazdy- mile widziane
- doświadczenie w środowisku produkcyjnym będzie dodatkowym atutem
Co oferujemy?
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową z możliwością późniejszego zatrudnienia w firmie Stellantis (dawniej Opel)
- atrakcyjne wynagrodzenie (5000 brutto + premie)
- pierwszą umowę na 12 miesięcy
- pracę w nowoczesnym zakładzie
- bezpieczne warunki pracy
- możliwość rozwoju zawodowego
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
