Oferta pracy
Monter rusztowań - Niemcy, Holandia, Belgia, Francja
Lokalizacja: Białystok, Bydgoszcz, Gdańsk, Gorzów Wielkopolski, Kielce, Kraków, Lublin, Łódź, Olsztyn, Opole, Piła, Poznań, Rzeszów, Szczecin, Warszawa, Wrocław
Miejsce wykonywania pracy:
Niemcy/ Belgia/ Holandia
Interesuje Cię praca za granicą na stanowisku montera rusztowań? Posiadasz doświadczenie, chcesz pracować w wielu krajach Unii Europejskiej i zarabiać kilkukrotnie więcej?
Zarobki w EURO, międzynarodowe projekty, darmowe zakwaterowanie oraz dojazdy.
Wynagrodzenie od 2400 euro na rękę. Bez potrąceń za nocleg czy transport. Pracodawca pokrywa wszystkie koszty za Ciebie.
Zakres obowiązków
- montowanie rusztowań zgodnie z wytycznymi
- przestrzeganie zasad BHP
Czego oczekujemy?
- doświadczenia na stanowisku montera rusztowań
- uprawnienia monterskie
- znajomości języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu umożliwiającym zrozumienie poleceń przełożonego
- gotowości do pracy na terenie UE i pobytu za granicą na min. 3-4 miesiące
- uczciwości i rzetelności
- sprawności fizycznej oraz manualnej
- prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem
- inne certyfikaty – praca na wysokości, atex 0 - mile widziane
Co oferujemy?
- umowę o pracę na czas nieokreślony po 3-miesięcznym okresie próbnym
- wynagrodzenie 12-15 netto euro/godzina (zostanie powiększone o składki) + dodatki
- atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia
- darmowy transport oraz noclegi w pokojach 1 lub 2 osobowych.
- niezbędny sprzęt, ubrania robocze oraz obuwie
- dodatek za nadgodziny/dodatek nocny/dodatek świąteczny
- pracę w systemie jednozmianowy 7-16 / 8-17
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
