Oferta pracy
Monter / Monterka
Lokalizacja: Jawor, Legnica, Lubin, Polkowice, Strzegom, Świebodzice, Wałbrzych, Złotoryja

Zakres obowiązków
- praca przy linii produkcyjnej,
- montaż elementów silników spalinowych i elektrycznych,
- kontrola jakości materiałów,
- dbanie o porządek w miejscu pracy.
Czego oczekujemy?
- dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym,
- zaangażowania w powierzone obowiązki,
- chęci do nauki i podnoszenia kwalifikacji,
- sprawności manualnej.
Co oferujemy?
- zatrudnienie na umowę o pracę tymczasową,
- stałe, atrakcyjne wynagrodzenie i szereg premii dodatkowych,
- bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, karta kultura, ubezpieczenie grupowe,
- bezpłatny dojazd autobusem na trasach:
- Lubin - Legnica - Jawor/ Wałbrzych - Świebodzice - Strzegom - Rogoźnica - Jawor/ Polkowice – Jawor
- praca w nowoczesnej fabryce i realna możliwość rozwoju u producenta samochodów marki premium,,
- stałą opiekę Konsultanta Personalnego Gi Group.
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.