Oferta pracy
Młodszy referent ds. wsparcia sprzedaży
Lokalizacja: Ostrołęka

Zakres obowiązków
- realizacja zgłoszeń, wniosków, reklamacji i skarg Klientów
- przygotowanie i wysyłanie do Klientów informacji zwrotnych po realizacji zgłoszeń
- zawieranie/aneksowanie/rozwiązywanie umów kompleksowych oraz umów sprzedaży z Klientami w trybie korespondencyjnym
- archiwizacja dokumentacji zgromadzonej w trakcie realizacji zgłoszeń Klientów
Czego oczekujemy?
- bardzo dobrej znajomości programów MS Office, w szczególności MS Excel
- bardzo dobrzej organizacji czasu oraz samodzielności w działaniu
- umiejętności komunikacji z innymi członkami zespołu, bycia graczem zespołowym
- chęci do pracy oraz do poszerzania swojej wiedzy
- mile widziane jest doświadczenie na podobnym stanowisku lub w pracy biurowej
Co oferujemy?
- pracę od poniedziałku do piątku w przedziale godzin 8:00-16:00,
- umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin,
- szkolenie przygotowujące do pracy na stanowisku,
- stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji,
- możliwość rozwoju,
- stabilne zatrudnienie w znanej firmie.
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.