Oferta pracy
Komisjoner (Order Picker – pick by scan) w Holandii
Lokalizacja: Białystok, Łapy, Sokółka, Suwałki, Warszawa
Jeżeli szukasz pracy w Holandii, w nowoczesnym magazynie, w gronie wielu innych kolegów i koleżanek z polski, z polskim wsparciem koordynacyjnym i dobrymi zarobkami – ta oferta jest Ciebie.
Interesuje Cię wyjazd z osobą bliską lub kolegami i koleżankami – ta oferta również jest dla Ciebie.
Miejsce pracy: Oosterhout (rejon Gelderland)
Zakres obowiązków
- komisjonowanie zamówień w systemie pick by scan
- praca w dziale fresh w temp 4 stopni C
- utrzymanie porządku w miejscu pracy
Czego oczekujemy?
- gotowości do podjęcia pracy od zaraz
- mile widziane doświadczenie w pracy na magazynie
- wysokiej motywacji i kultury osobistej
- cieszysz się dobrym zdrowiem i lubisz ruch
- gotowości do pracy w systemie zmianowym (6-14, 14-22, 22-6)
- gotowości do pracy w temperaturze 4 stopni C
- mile widziana znajomość języka angielskiego - nieobowiązkowe
- mile widziane prawo jazdy kat. B - nieobowiązkowe
Co oferujemy?
- umowę o pracę na warunkach holenderskich
- atrakcyjne wynagrodzenie 12,10 euro brutto/h
- dodatki do zmiany popołudniowej, nocnej
- dodatki za pracę w weekendy
- dodatek wakacyjny 8,33% w skali roku
- pokoje 1 i dwuosobowe z własnymi łazienkami
- pakiet powitalny na projekcie
- darmowy transport służbowymi samochodami
- możliwość rozwoju zawodowego na pozycja team leadera lub trenera nowych pracowników
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
