Oferta pracy
Kierownik Robót Elektrycznych
Lokalizacja: Ciechanów, Grodzisk Mazowiecki, Ożarów Mazowiecki, Płock, Przasnysz, Sochaczew, Warszawa
Wolne stanowisko: Kierownik Robót Elektrycznych

Zakres obowiązków
- Bezpośredni nadzór nad realizacją robót w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, harmonogramy i normy jakości przy współpracy z kierownikiem kontraktu,
- Analiza i optymalizacja projektów wykonawczych w uzgodnieniu z zamawiającym,
- Zbieranie ofert, ich analiza i negocjacje z podwykonawcami,
- Rozliczanie robót elektrycznych z zamawiającym i podwykonawcami.
Czego oczekujemy?
- Jeśli posiadasz wykszatłcenie wyższe i posiadasz minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierownika robót elektrycznych przy realizacji dużych inwestycji APLIKUJ!
- Doświadczenie w budownictwie infrastrukturalnym,
- Posiadanianie uprawnień do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w zakresie sieci i instalacji elektrycznych,
- Umiejętności kosztorysowania robót branżowych,
- Biegłej znajomości MS Project, AutoCAD.
Co oferujemy?
Zatrudnienie bezpośrednio w strukturach firmy na podstawie umowy o pracę.Jako Agencja Gi Group jesteśmy od tego, aby rekomendować Twój profil zawodowy.
- Bogaty pakiet socjalny Multisport, Medicover, Allianz
- Bardzo dobrą atmosferę w pracy,
- Ciekawy program szkoleń,
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.