Zamknij
Poprzedni
Następny
« Cofnij

Oferta pracy

Glazurnik - praca w Szwecji

Lokalizacja: Elbląg, Lidzbark, Lidzbark Warmiński, Olsztyn, Olsztynek, Ostróda

Obecnie dla naszego klienta zajmującego się branżą budowlaną poszukujemy:
Glazurnika

Miejsce pracy: Umea lub Kiruna, Szwecja.

Zakres obowiązków

  • Kafelkowanie – pomieszczenia takie jak: kuchnia, łazienka, klatki schodowe.

Czego oczekujemy?

  • Pełnej samodzielności w wykonywaniu pracy
  • Bycia niekaralnym na terenie UE 
  • Wysokiej motywacji i chęci do pracy fizycznej 
  • Odporności, elastyczności i umiejętności pracy w zespole 
  •  Znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym będzie dodatkowym atutem
  • Prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem

Co oferujemy?

  • Szwedzką umowę o pracę na 6 miesięcy w rotacji 3 miesiące na terenie Szwecji / 3 tygodnie w Polsce
  • Stawkę uzależnioną od doświadczenia: 185 SEK/h brutto dla pracowników z mniejszym doświadczeniem lub doświadczeniem nieudokumentowanym lub 209 SEK/h brutto (dla pracowników, którzy mogą udokumentować 6 lat pracy w zawodzie)
  • 13 % semesterlon do każdej przepracowanej godziny wypłacane pod koniec kontraktu
  • Płatne nadgodziny
  • Dodatkowe ubezpieczenie w Ergo Hestii
  • Odprowadzamy składki emerytalne FORA w Szwecji
  • Zapewniamy zakwaterowanie,
  • Narzędzia oraz komplet odzieży roboczej jest po stronie pracodawcy (oprócz butów ochronnych, które pracownik organizuje sam)
  • Organizujemy i koordynujemy cały wyjazd, zajmujemy się wszystkimi formalnościami, zarówno wyrobieniem karty ID 06 jak i zgłoszeniem do urzędu podatkowego,
  • Covid: zachowane są wszelki środki ostrożności wynikające z przepisów epidemicznych

Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010

Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Glazurnik - praca w Szwecji

Typ:

Praca tymczasowa

Numer referencyjny:

GLA/OLS/GISA/12/2021/2021/12/140

Branża:

Budownictwo

Wymiar etatu:

Czas dodania oferty:

18.02.2022

Kontakt do rekrutera:

Ewa Gemzała

508 040 330

ewa.gemzala@gigroup.com.pl

Oferta pracy

Glazurnik - praca w Szwecji

Lokalizacja: Elbląg, Lidzbark, Lidzbark Warmiński, Olsztyn, Olsztynek, Ostróda

Obecnie dla naszego klienta zajmującego się branżą budowlaną poszukujemy:
Glazurnika

Miejsce pracy: Umea lub Kiruna, Szwecja.

Zakres obowiązków

  • Kafelkowanie – pomieszczenia takie jak: kuchnia, łazienka, klatki schodowe.

Czego oczekujemy?

  • Pełnej samodzielności w wykonywaniu pracy
  • Bycia niekaralnym na terenie UE 
  • Wysokiej motywacji i chęci do pracy fizycznej 
  • Odporności, elastyczności i umiejętności pracy w zespole 
  •  Znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym będzie dodatkowym atutem
  • Prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem

Co oferujemy?

  • Szwedzką umowę o pracę na 6 miesięcy w rotacji 3 miesiące na terenie Szwecji / 3 tygodnie w Polsce
  • Stawkę uzależnioną od doświadczenia: 185 SEK/h brutto dla pracowników z mniejszym doświadczeniem lub doświadczeniem nieudokumentowanym lub 209 SEK/h brutto (dla pracowników, którzy mogą udokumentować 6 lat pracy w zawodzie)
  • 13 % semesterlon do każdej przepracowanej godziny wypłacane pod koniec kontraktu
  • Płatne nadgodziny
  • Dodatkowe ubezpieczenie w Ergo Hestii
  • Odprowadzamy składki emerytalne FORA w Szwecji
  • Zapewniamy zakwaterowanie,
  • Narzędzia oraz komplet odzieży roboczej jest po stronie pracodawcy (oprócz butów ochronnych, które pracownik organizuje sam)
  • Organizujemy i koordynujemy cały wyjazd, zajmujemy się wszystkimi formalnościami, zarówno wyrobieniem karty ID 06 jak i zgłoszeniem do urzędu podatkowego,
  • Covid: zachowane są wszelki środki ostrożności wynikające z przepisów epidemicznych

Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010

Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Ocena

możesz zagłosować klikając na gwiazdkę

Oferta pracy

Udostępnij ofertę pracy:

Wyślij link do tej oferty na email

Wyślij
wróć do góry
Zgadzam się

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies. Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies. Dowiedz się więcej tutaj.