Oferta pracy
Doradca energetyczny ds. Sprzedaży Bezpośredniej D2D
Lokalizacja:

Zakres obowiązków
- aktywne pozyskiwanie Klienta indywidualnego w terenie
- odbywanie spotkań z pozyskanymi Klientami
- kompleksową obsługę Klientów w zakresie analizy potrzeb oraz sporządzania ofert
- samodzielne budowanie bazy Klientów
- sprzedaż innowacyjnych produktów OZE : fotowoltaika, pompy ciepła i magazyny energii
Czego oczekujemy?
- potrafisz samodzielnie i efektywnie pozyskiwać Klientów indywidualnych
- mile widziane doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej D2D
- mile widziane doświadczenie w sprzedaży terenowej
- potrafisz negocjować, masz dar przekonywania
- motywuje Cię praca na celach sprzedażowych
- chcesz decydować ile zarobisz - rozliczamy się już od pierwszego sprzedanego kWp
- interesuje Cię Cię branża OZE
Co oferujemy?
- pracę u jednego z najczęściej wybieranych dostawców rozwiązań OZE w Polsce
- elastyczną formę współpracy: umowa o pracę lub własna działalność
- otrzymasz gwarantowaną podstawę, minimum 4000 zł brutto
- bardzo atrakcyjny system peremiowy
- możliwość wygrywania wewnętrznych konkursów sprzedażowych
- profesjonalne dwutygodniowe szkolenie na start warte 10 000 zł - szkolenie podzielone na dwa etapy: z częścią praktyczną w terenie pomiędzy modułami teoretycznymi
- przeszkolenie z zakresu branży OZE
- wsparcie Managera oraz Trenerów Sprzedaży w terenie
- narzędzia pracy (samochód służbowy z pełnym bakiem, sprzęt IT- notebook, telefon, materiały marketingowe)
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.