Uwaga! Work Service ostrzega, przed fałszywymi ofertami pracy na zewnętrznych portalach rekrutacyjnych,
w których przestępcy podszywają się pod Work Service w celu wyłudzenia danych osobowych.

Dowiedz się więcej
Relacje inwestorskie

Rekrutacje stałe

Przyciągnij, zidentyfikuj i zatrudnij kandydata idealnego.

Jesteśmy regionalnym liderem świadczącym usługi zarządzania kapitałem ludzkim. Work Service projektuje i wdraża dedykowane procesy rekrutacji i selekcji, dzięki którym możemy zagwarantować naszym Klientom odpowiednią ilość wykwalifikowanych pracowników, w odpowiednim miejscu, o odpowiednim czasie.

Doświadczeni rekruterzy zlokalizowani na terenie całej Polski i Europy Środkowo-Wschodniej, specjalizujący się w poszczególnych sektorach gospodarki, posiadają niezbędne know-how zarówno na temat specyfiki branży, jak i o lokalnym rynku pracy. Stale aktualizowana baza, zarządzana przez system Work Sp@ce, zawiera 200 000 zarejestrowanych aplikacji potencjalnych kandydatów i aktualnych pracowników. Trafna, obiektywna i terminowa decyzja o wyborze kandydata, wspiera wysiłki naszych Partnerów w budowaniu i utrzymaniu kadry wykwalifikowanych pracowników.

Zasoby ludzkie są jedną z największych inwestycji przedsiębiorstwa. Równocześnie stanowią najważniejszy czynnik decydujący o sukcesie firmy. To wszystko sprawia, że precyzyjny dobór pracowników jest priorytetem każdej działalności gospodarczej. Kandydaci muszą posiadać udokumentowane doświadczenie, spełniać wymogi stanowiska i posiadać cechy osobowościowe odpowiadające wartościom i kulturze organizacji. Realizowane przez nas procesy rekrutacji wykraczają daleko poza powszechne rozmowy kwalifikacyjne potwierdzające wiedzę, doświadczenie i umiejętności zawodowe kandydatów. Starannie weryfikujemy unikalne cechy charakterologiczne, decydujące o wpasowaniu się w istniejącą kulturę organizacyjną. Integracja kompetencji, motywacji i kultury przedsiębiorstwa w procesie rekrutacyjnym gwarantuje selekcję pracowników utożsamiających się z wizją i misją organizacji, posiadających wszelkie niezbędne cechy oraz zasoby, które pozytywnie wpłyną na rozwój firmy.

Work Service realizuje zarówno jednorazowe projekty naboru pracowników, jak i długoterminowe procesy rekrutacyjne, głównie dla Klientów działających w branżach stale się rozwijających i cechujących się wysoką rotacją wykwalifikowanych pracowników, jak np. centra BPO czy przedsiębiorstwa produkcyjne. Wielu naszych Klientów decyduje się na długofalową współpracę, dzięki czemu gwarantują sobie stały dostęp do naszych zasobów, wspierających i rozwijających ich wewnętrzny Dział HR.

Zobacz na przykładzie naszego case study jak w praktyce działa ta usługa.

 

W ramach projektów rekrutacyjnych pozyskujemy:

  • Kadrę Zarządzającą (Dyrektorzy, Członkowie Zarządu);
  • Menedżerów wyższego szczebla (Kierownik Działu Sprzedaży, Główny Księgowy, PR Manager itp.);
  • Menedżerów niższego szczebla (Kierownik Produktu, Kierownik Regionalny);
  • Specjalistów wysokiej klasy w sektorach niszowych (np. inżynieria , IT, medycyna);
  • Specjalistów bez kompetencji menedżerskich ( Specjalista ds. Marketingu, Księgowy, Brand Manager itp.);
  • Personel biurowy (asystentki, sekretarki, pracownicy administracji biurowej);
  • Pracowników linii produkcyjnych;
  • Rzemieślników; 
  • Pracowników budowlanych.

 

Korzyści:

  • Oszczędność czasu – dostarczenie dedykowanych rozwiązań opracowanych na podstawie bezpośredniej analizy potrzeb rekrutacyjnych Klienta;
  • Pomoc w przygotowaniu profili osobowościowych kandydatów, odpowiadających szczególnym wymogom stanowiska i kultury korporacyjnej;
  • Zastosowanie najnowszych i sprawdzonych metod i narzędzi rekrutacyjnych (w tym testów psychologicznych, manualnych, językowych);
  • Wykorzystanie różnych kanałów komunikacji z kandydatami;
  • Stale uaktualniana baza danych kandydatów, największa i najbardziej szczegółowa w regionie;
  • Kompleksowa ocena kwalifikacji i predyspozycji kandydata, ewaluacja referencji;
  • Wyselekcjonowanie kandydatów o odpowiednich profilach; przedstawienie Klientowi najmniej 3 kandydatów na każde stanowisko wraz z pełną dokumentacją rekrutacyjną;
  • Dostarczenie pracowników w pełni spełniających kryteria pracodawcy – obniżenie rotacji pracowników;
  • Dostęp do szerokiej wiedzy o rynku pracy w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej w zakresie finansów, księgowości, sprzedaży, marketingu, produkcji, logistyki, IT i w wielu innych sektorów;
  • Pełna dyskrecja i poufność;
  • Gwarantowana jakość usług;
  • Efektywna realizacja międzynarodowych projektów rekrutacyjnych;
  • Otwarta i elastyczna współpraca w okresie kompleksowej realizacji projektu rekrutacyjnego.

 

Rzetelny Partner

Nasi doświadczeni konsultanci chętnie dzielą się swoim wszechstronnym doświadczeniem w zakresie rekrutacji i selekcji pracowników. Zatrudniliśmy tysiące wykwalifikowanych managerów, kierowników i innych pracowników u setek wiodących firm w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej.

Długoterminowa współpraca z naszymi Klientami umocniła naszą pozycję na rynku krajowym. Dziś Work Service jest największą w regionie firmą świadczącą usługi outsourcingu personalnego. Posiadamy najliczniejszą w Polsce bazę wykwalifikowanych pracowników, skuteczne i sprawdzone procesy rekrutacyjne oraz najlepsze narzędzia raportowania. Certyfikat jakości ISO i inwestycje w najnowocześniejsze technologie IT gwarantują najwyższą jakość usług oraz płynną komunikację pomiędzy wszystkimi stronami projektu.

Nasi Klienci wysoko cenią sobie nasze innowacyjne rozwiązania, czego dowodem są liczne nagrody i wyróżnienia, jakie nam przyznano.

Wyodrębnione spółki Work Service dla IT, sektora medycznego, branży energetycznej i handlu detalicznego/FMCG są dowodem na nasze zaangażowanie w dostarczaniu dedykowanych rozwiązań dla szczególnie trudnych i wymagających sektorów gospodarki.

 

Skontaktuj się z ekspertami ds. selekcji i rekrutacji Work Service. Przyciągamy Najlepszych.

 

Przebieg procesu rekrutacyjnego

Analiza stanowiska pracy – opis stanowiska i wymagań osobistych.

Stworzenie profilu idealnego kandydata.

Umieszczenie ogłoszenia o pracę - budowa strategii dotarcia do kandydatów, wybór kandydatów z wewnętrznej bazy Work Sp@ce, networking, reklama prasowa i internetowa, przy wybranych rekrutacjach wykorzystanie metody direct search i executive search.

Preselekcja, sporządzenie long listy.

Selekcja – weryfikacja kompetencji i referencji.

Podsumowanie profili kandydatów, zalecenia rozwoju.

Przedstawienie Klientowi wybranych kandydatów.

Przeprowadzenie przez Klienta rozmów finalnych z potencjalnymi kandydatami.

Podjęcie decyzji ostatecznej.

Follow up – raport końcowy.

 

 

do góry
Szybko kontakt

Podaj swój numer telefonu, nasz doradca oddzwoni

Napisz nam czego potrzebujesz. Będziemy w stanie precyzyjnie odpowiedziec na Twoje pytania

Dziękujemy za wypełnienie formularza. Nasz doradca skontaktuje się z Państwem.
W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies. Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies. Dowiedz się więcej tutaj ×