Uwaga! Work Service ostrzega, przed fałszywymi ofertami pracy na zewnętrznych portalach rekrutacyjnych,
w których przestępcy podszywają się pod Work Service w celu wyłudzenia danych osobowych.

Dowiedz się więcej
Relacje inwestorskie
> Strona główna > Centrum prasowe > Informacje prasowe > Ekspert HR komentuje > Rekordowo niska liczba Polaków myśli o emigracji

Rekordowo niska liczba Polaków myśli o emigracji

12% aktywnych lub potencjalnie aktywnych zawodowo Polaków rozważa wyjazd do pracy zagranicę w ciągu najbliższego roku – wynika z raportu „Migracje zarobkowe Polaków V” publikowanego przez Work Service. To najniższy wynik w historii badania i o 7 p.p. mniejsze wskazanie niż na początku roku. Potencjalni emigranci jako miejsce docelowe nadal najczęściej wskazują Niemcy i Wielką Brytanię, ale oba kierunki znacznie straciły na zainteresowaniu. Na podium wśród krajów emigracji po raz pierwszy znalazły się Stany Zjednoczone. Wyraźny wpływ na deklaracje Polaków może mieć rosnące zagrożenie terrorystyczne.

Z danych raportu wynika, że nad wyjazdem do pracy zagranicę zastanawia się 8% całej dorosłej populacji Polski czyli 2,4 mln osób. 5% badanych tj. 900 tys. osób jest zdecydowana na emigrację. W maju tego roku, liczba ta była wyższa aż o 600 tys.

Mamy do czynienia z najniższym w historii naszego badania wynikiem. Tylko 12% Polaków rozważa emigrację zarobkową. Polacy odczuwają wyraźną poprawę na rynku pracy, znalezienie zatrudnienia nie stanowi dużego problemu dla kandydatów, a pracodawcy częściej rekrutują nowych pracowników - mówi Maciej Witucki, Prezes Zarządu Work Service S.A. Nawet jeśli do naszych rodaków docierają informacje o słabszych danych makroekonomicznych, wolą zostać w kraju, niż ryzykować wyjazd za granicę. Na spadek liczby osób, która myśli o emigracji wpływ może mieć zarówno niestabilna sytuacja w Europie spowodowana decyzją o Brexicie, a także niższe bezpieczeństwo. Obecnie aż 2 na 5 Polaków uważa, że zamachy terrorystyczne w Zachodniej Europie negatywnie wpływają na decyzje o emigracji – dodaje Maciej Witucki.

wykres kołowy - migracje zarobkowe

Kraje emigracji i sytuacja międzynarodowa

Choć najczęściej wybieranymi kierunkami emigracji nadal są Niemcy (17%) i Wielka Brytania (14%), to aż 23% osób, które rozważają pracę zagranicą nie potrafi wskazać konkretnego kraju, w którym chciałyby żyć i pracować. Pierwszy raz w historii badania na podium krajów emigracyjnych stanęły Stany Zjednoczone z wynikiem 8%. Taki sam wynik jednak odnotowały także Hiszpania i Norwegia. W związku ze znaczącymi zmianami w kierunkach docelowych emigrujących Polaków warto zwrócić uwagę, że aż 38% z nich uważa, że zamachy terrorystyczne mają negatywny wpływ na decyzję o wyjeździe do pracy zagranicę. Pogląd ten wyznają najczęściej osoby z niższym wykształceniem.

wykres poziomy migracje zarobkowe

Charakterystyka potencjalnego emigranta

Emigrację najczęściej rozważają osoby młode, między 25 a 34 rokiem życia (40%). Jednocześnie największy spadek zainteresowania wyjazdem odnotowano wśród najmłodszych Polaków, w wieku 18-24 lata. W porównaniu z poprzednią edycją raportu, zainteresowanie pracą zagranicą w tej grupie wiekowej spadło aż o 22 p.p. Zmieniła się także sytuacja zawodowa chętnych do pracy poza granicami kraju. Aż 76% osób, które chcą emigrować posiada zatrudnienie, a wśród nich 41% pracuje na pełny etat. W majowej edycji raportu najczęściej, w celach zarobkowych, chciały opuścić kraj osoby bezrobotne. Co ciekawe obecnie tylko 3% osób uczących się rozważa pracę zagranicą. Jeśli chodzi o miejsce zamieszkania naszych rodaków, którzy chcą wyjechać, wciąż największy odsetek (75%) potencjalnych emigrantów mieszka na wsiach i miastach do 100 tys. mieszkańców. Grupą deklarującą największą chęć wyjazdu są osoby z wykształceniem średnim i zawodowym. Stanowią 56% ogółu potencjalnych emigrantów, czyli o 8 p.p. więcej niż w poprzedniej edycji badania. 

Najnowsze dane wskazują, że nastąpiła znacząca zmiana jeśli chodzi o sytuację zawodową osób, które mają plany emigracyjne. Już nie bezrobotni, a osoby posiadające zatrudnienie częściej myślą o życiu i pracy zagranicą. Spadło także zainteresowanie emigracją wśród najmłodszych Polaków, ale nadal trzon grupy otwartej na pracę zagranicą stanowią osoby młode -  mówi Krzysztof Inglot, Pełnomocnik Zarządu Work Service S.A. Nasze badanie odzwierciedla także sytuację gospodarczą w Polsce. Emigrację częściej rozważają osoby z regionów słabiej rozwiniętych i o wyższym poziomie bezrobocia – dodaje Inglot.

Przyczyny i bariery emigracji

Mimo że największa (34%) liczba Polaków deklarujących chęć wyjazdu zarabia powyżej 3 tys. zł. miesięcznie, to lepsze warunki ekonomiczne wciąż dominują wśród przyczyn emigracji. 3 na 4 Polaków, którzy chcą pracować zagranicą jako główny powód wyjazdu wskazuje wyższe niż w Polsce zarobki. W następnej kolejności nasi rodacy wymieniają ex aequo: możliwość podróżowania i zwiedzania świata oraz brak odpowiedniej pracy w Polsce (po 27%). Na drodze do wyjazdu stoi natomiast przede wszystkim przywiązanie do rodziny i przyjaciół w Polsce, wskazywane przez 70% rodaków pragnących zamieszkać zagranicą. Dwukrotnie mniejszą ilość wskazań, lecz kolejną w rankingu barierą w emigracji jest atrakcyjna praca w kraju. Prawie 24% badanych jako barierę emigracji wskazuje nieznajomość języków obcych. Wśród preferowanych branż, w których Polacy chcieliby pracować jest budownictwo z wynikiem 18%. Zaraz za nim znajdują się rolnictwo i sadownictwo (15%) oraz logistyka, w tym transport i magazyny (14%). Co ciekawe 12% Polaków chciałoby prowadzić na emigracji własną działalność gospodarczą.

Informacje o badaniu

Badanie na zlecenie Work Service przygotował instytut Millward Brown. Zrealizowano je na próbie N=634 osób pracujących, bezrobotnych, uczących się oraz przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych. Próbę dobrano z ogólnopolskiej reprezentatywnej próby dorosłych Polaków N=1000 (zgodnej ze strukturą populacji pod względem płci, wieku, wykształcenia oraz klasy wielkości i miejsca zamieszkania). Wykluczono z niej: emerytów, rencistów oraz osoby zajmujące się domem.

 

Raport migracyjny do pobrania tutaj

***

Grupa Kapitałowa Work Service działa od 1999 roku i jest największym dostawcą kompleksowych usług HR  na polskim rynku. Prowadzi działalność na terenie całego kraju za pośrednictwem sieci oddziałów oraz za granicą w 16 krajach (Rosja, Niemcy, Czechy, Turcja, Rumunia, Węgry, Słowacja, Wielka Brytania, Belgia, Francja, Szwajcaria, Słowenia, Chorwacja, Serbia, Bułgaria, Chiny). Specjalizuje się zarówno w usługach z zakresu doradztwa personalnego, jak i restrukturyzacji w obszarze HR, rekrutacji i outsourcingu pracowniczym. Już ponad 3000 firm wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie. Każdego dnia 50 000 osób i 300 000 pracowników rocznie znajduje zatrudnienie za pośrednictwem spółek należących do Grupy Kapitałowej Work Service. Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie

Więcej informacji: www.workservice.pl

 

Kontakt dla mediów:

 

Krzysztof Inglot  
Pełnomocnik Zarządu, Rzecznik Prasowy       
mobile: +48 508 040 345      
phone: +48 71 371 0927      
e-mail: krzysztof.inglot@workservice.pl

 

Andrzej Kubisiak
Szef Biura Prasowego Work Service 
mobile: +48 512 176 030      
e-mail: andrzej.kubisiak@workservice.pl 

do góry

Kontakt
dla mediów

Biuro prasowe

Rzecznik prasowy

Krzysztof Inglot


Krzysztof Inglot

tel. +[48] 508 040 345
krzysztof.inglot@workservice.pl

Szef Biura Prasowego

Andrzej Kubisiak


Andrzej Kubisiak

tel. +[48] 512 176 030
andrzej.kubisiak@workservice.pl

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies. Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies. Dowiedz się więcej tutaj ×